조직의 관념과 속성 (3)
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조직의 개념과 특성 (3) , 조직의 개념과 특성 (3)인문사회레포트 , 조직 개념과 특성
조직의 개념(槪念)과 characteristic(특성)
목차
조직의 개념(槪念)과 characteristic(특성)
I. 조직의 개념(槪念)
II. 조직의 characteristic(특성)
1. 공동의 목표(goal)
2. 체계화된 구조
3. 일정한 규범
4. 창조된 집단
5. 경계와 위계
6. environment과의 교류
7. 독특한 culture
서지사항
조직의 개념(槪念)과 characteristic(특성)
I. 조직의 개념(槪念)
조직은 `2명 이상의 인간이 모여 같은 목표(goal)를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것`으로 定義(정이)한 장석출(1997)의 定義(정이)는 지극히 사전적이라 할 수 있다 그러나 이 定義(정이)는 조직의 구성원, 공동 목표(goal), 성과 등을 강조하고 있어 사회복지실천에서 고려해야 할 조직의 중요성을 충분히 반영하고 있다 사회 운동 면에서 조직은 클럽, 위원회, 노동조합, 정당 등의 형태를 취하면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사람의 집합체로 定義(정이)되고 있다 이 定義(정이)는 조직이 특정 목적을 성취하기 위한 집단으로 규율과 위계, 권력의 수반을 강조하고 있다
한편...
조직의 개념(槪念)과 characteristic(특성)
목차
조직의 개념(槪念)과 characteristic(특성)
I. 조직의 개념(槪念)
II. 조직의 characteristic(특성)
1. 공동의 목표(goal)
2. 체계화된 구조
3. 일정한 규범
4. 창조된 집단
5. 경계와 위계
6. environment과의 교류
7. 독특한 culture
서지사항
조직의 개념(槪念)과 characteristic(특성)
I. 조직의 개념(槪念)
조직은 `2명 이상의 인간이 모여 같은 목표(goal)를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것`으로 定義(정이)한 장석출(1997)의 定義(정이)는 지극히 사전적이라 할 수 있다 그러나 이 定義(정이)는 조직의 구성원, 공동 목표(goal), 성과 등을 강조하고 있어 사회복지실천에서 고려해야 할 조직의 중요성을 충분히 반영하고 있다 사회 운동 면에서 조직은 클럽, 위원회, 노동조합, 정당 등의 형태를 취하면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사람의 집합체로 定義(정이)되고 있다 이 定義(정이)는 조직이 특정 목적을 성취하기 위한 집단으로 규율과 위계, 권력의 수반을 강조하고 있다
한편, 와익(Weic)은 조직을 `조직구성원 각자가 자신과 다른 사람으로부터 무엇을 기대할 것인가를 규정하고, 그 구성원이나 사물 간 조정된 행동과 관계를 통해 다양한 목표(goal)를 추구하는 구체적인 사회적 실체이며, 이 실체는 생존하기 위해 더욱 큰 체계 속에서 다른 개인이나 하위체계에 의존한다.`라고 定義(정이)하고 있다
이 定義(정이)는 조직이 생성-소멸과정을 거치며, 조직이 생존하기 위해 구성원의 역할과 상위조직과 하위조직 간 관계성을 중시하고 있음을 강조하고 있다 그러면 사회복지실천 현장은 조직을 어떻게 이해하고 있는가 이에 대해 사회복지실천 시각에서 조직에 대한 定義(정이)를 살펴볼 필요가 있다 홀랜드(Holland, 1995)는 특별히 일반적 조직과 差別해 사회서비스 조직을 강조함으로써 사회복지실천에서 보는 조직의 characteristic(특성)을 분명하게 요약하고 있다
즉 사회서비스 조직은 사회화와 같은 정상적 인간의 기능을 지원하거나 유지를 돕는 데 중점을 둔다. 따라서 사회서비스조직은 소비자에게 직접 서비…(省略)
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